Intercedent bij Jeff & Jill Uitzendspecialist

Jeff & Jill Uitzendspecialist is op zoek naar een échte regelaar voor de functie van INTERCEDENT.

Bij deze functie bij Jeff & Jill heb je het hele proces in één baan: het rekruteren van nieuwe medewerkers, hen helpen met en begeleiden in hun ontwikkeling aan de hand van onze leer-systemen, het plaatsen bij bestaande en nieuwe klanten en het onderhouden en intensiveren van al die contacten. Je bent dus bezig met mensen en onze systemen zijn erop gericht dat je zo min mogelijk bezig bent met administratieve taken en dan ook je tijd daadwerkelijk kunt steken in persoonlijk contact. Dáár staan wij voor bij Jeff & Jill uitzendbureau!

1. Werving & Selectie. Concrete werkzaamheden bestaan o.a. uit het screenen en selecteren van nieuwe horeca-, retail-, zorg,- en logistieke medewerkers, het afnemen van intakes en sollicitatiegesprekken, bij aanname de onboarding van onze nieuwe medewerkers.

2. Kandidaat-begeleiding. Na onboarding kan een nieuwe medewerker gelijk beginnen met door-ontwikkelen. Jij kan de nieuwe medewerker daarin begeleiden en adviseren over wat het beste bij hem/haar past en het meest nuttig is.
   

3. Personeelsplanning. Samen met je collega's zorg je dat de uitgevraagde shifts bij onze klanten worden gevuld.

4. Klantbeheer. Je onderhoudt contact met bestaande en nieuwe Klanten (groot en klein) en bent pro-actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor de kandidaten van jou en je collega's.

We zoeken niet alleen naar iemand die het loopwerk doet, maar ook het denkwerk: verbeteren van dingen, werkwijzen en een duidelijk stempel drukken op zijn of haar 'winkel'.

En dat allemaal in een dynamisch, hardwerkend, informeel maar behulpzaam team. Je bent nooit alleen maar met je eigen kandidaten en klanten bezig, maar ook met die van je collega’s.
Samenwerken is bij Jeff & Jill key.

Je gaat werken in een organisatie waar flexibiliteit, dynamiek en het vermogen om mee te helpen superbelangrijk zijn: een commerciële en turbulente omgeving, waar naast hard werken, teamspirit en leuk werken minstens even belangrijk zijn.

We vragen het volgende:

• enthousiast werken en (mee-)denken op HBO-niveau (niet altijd persé een afgeronde HBO opleiding)

• relevante werkervaring als intercedent of recruiter niet noodzakelijk.

• affiniteit met de sectoren als Horeca, zorg, logistiek, retail en / of een combinatie van deze sectoren.

• iemand met belangstelling voor mensen en hun ontwikkeling en een goed inschattingsvermogen.

• een daadkrachtige regelaar, die zelfstandig kan werken maar bij uitstek ook een teamplayer is.

• iemand die halfvolle in plaats van half lege glazen ziet, maar ook altijd de lege glazen ziet.

• communicatieve vaardigheid, sterk maar tegelijk ook rustig aan de telefoon.

• goed om kan gaan met feedback (zowel geven als ontvangen ervan)

• Iemand met gevoel voor humor, die zich kan verplaatsen in de ander (zowel in kandidaat als klant).
  

We kijken dus naar competenties en ook naar relevante werkervaring: beide spelen wel een rol.

En verder:

• 28 - 40 uur per week beschikbaar.

• Handig met (online-) systemen.

• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal

• Woonachtig in de buurt van Amsterdam.

Wij bieden:

• werken in een jonge, leuke organisatie waar mensen en niet systemen de hoofdrol spelen.

• salaris-indicatie afhankelijk van werkervaring € 2.500 - € 3.000 bruto en 8% vakantietoeslag

• 25 vakantiedagen per jaar en mogelijkheden voor extra verlof (sparen of onbetaald).

• laptop en telefoon

• groei.

Wil jij dit en kun jij dit? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!